Art. 1: Titolare del trattamento dati e incaricati.
Ai sensi dell\u2019articolo 13 del Regolamento UE 2016\/679, General Data Protection
Regulation (GDPR), si informa che Junior Enterprise Consulting Pavia, P.IVA n.
02757020181 con sede in P.zza della Vittoria n. 15, 2700 Pavia (PV), nella
persona del suo legale rappresentante Michela Toselli , nata a Bentivoglio (BO), il
20\/05\/2000 , di seguito indicata, per brevit\u00e0, come \u201cJECO\u201d, tratter\u00e0 in qualit\u00e0
di Titolare del Trattamento dati, i dati personali dei soggetti destinatari della
presente informativa, di seguito chiamati \u201cinteressato\u201d, per le finalit\u00e0 e con i modi
di seguito indicati.
I dati di cui all\u2019art. 4 potranno, inoltre, essere trattati da eventuali Incaricati,
nominati dal Titolare.
A quest\u2019ultima categoria di soggetti potranno appartenere, in ogni caso,
esclusivamente i componenti del team di JECO.
Il titolare del trattamento \u00e8 contattabile all\u2019indirizzo di posta elettronica:
segreteria@jecopavia.it.<\/p>\n\n\n\n
Art. 2: Finalit\u00e0 del trattamento.
Il trattamento dei dati, raccolti su base consensuale, \u00e8 finalizzato unicamente alla
gestione corretta ed efficace delle procedure di reclutamento degli associati di
JECO.
\u25cf In caso di esito positivo della selezione, ed ingresso in JECO da parte
dell\u2019Interessato in qualit\u00e0 di associato, le presenti informazioni saranno
trattate al fine della gestione corrente dell\u2019associazione, come ad
esempio l\u2019inserimento di tutti o di alcuni di questi dati all\u2019interno del libro
soci o del libro alumni e l\u2019adempimento di obblighi contrattuali propri di
JECO.
\u25cf In caso di esito negativo della selezione , i dati raccolti dell\u2019Interessato
verranno eliminati dopo 4(quattro) mesi. In nessun caso i dati verranno
conservati, archiviati o utilizzati per diverse finalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Art. 3: Base giuridica del trattamento.
Limitatamente alla finalit\u00e0 del recruitment, indicata al primo comma del paragrafo
precedente, la base giuridica del trattamento \u00e8 l\u2019espressione del consenso
dell\u2019interessato ai sensi del GDPR (art. 6 par. 1 lett. a).<\/p>\n\n\n\n
Art. 4: Dati personali.
Vengono di seguito riportati i dati personali richiesti ed oggetto di tale
informativa:<\/p>\n\n\n\n
Art. 5: Destinatari della discussione di dati personali.
I soggetti destinatari della comunicazione dei dati, di cui al paragrafo precedente,
sono unicamente il Titolare del trattamento dei dati ed eventuali Incaricati.
Nel caso in cui l\u2019Interessato superi con esito positivo il processo di selezione e
divenga associato di JECO, tali dati potranno essere anche forniti dal Titolare a
terze parti quali Junior Enterprises Italy (P.IVA 04986920967con sede in Via
Camillo Hajech n. 47, 20129, Milano), per l\u2019adempimento degli specifici obblighi
confederativi, od ai partner commerciali di JECO, per l\u2019adempimento di specifici
obblighi contrattuali, od anche ad uffici pubblici ed enti della Pubblica
Amministrazione, per l\u2019adempimento di specifici obblighi legali.<\/p>\n\n\n\n
Art. 6: Periodo di conservazione dei dati.
Limitatamente alla finalit\u00e0 del recruitment, di cui all\u2019art. 2, i dati trattati potranno
essere conservati dai destinatari, di cui al primo comma del paragrafo
precedente, per un periodo non superiore a 1 (uno) anno, decorrente dalla data di
sottoscrizione della presente informativa.
Limitatamente alla finalit\u00e0 di adesione dell\u2019Interessato all\u2019associazione, indicata al
secondo comma dell\u2019art. 2, i dati trattati potranno essere conservati dai
destinatari, di cui al primo comma del paragrafo precedente, per un periodo non
superiore a 10 (dieci) anni decorrenti dalla data del recesso dell\u2019associato
dall\u2019associazione.<\/p>\n\n\n\n
Art. 7: Diritti degli interessati.
L\u2019Interessato, ai sensi degli articoli 15 e seguenti del GDPR, ha il diritto di chiedere
a JECO, in qualunque momento, l\u2019accesso ai dati personali che lo riguardano, la
limitazione del trattamento, nonch\u00e9 la rettifica o la cancellazione degli stessi.
Essendo la base giuridica del presente trattamento, la necessit\u00e0 di esecuzione di
un contratto o il consenso dello stesso, cos\u00ec come esplicitato al paragrafo 3 della
presente informativa, l\u2019Interessato non ha il diritto di opposizione ai sensi degli
art. 21 e 22 del GDPR. Di seguito sono meglio esplicitati i relativi diritti
dell\u2019Interessato.
Revoca: limitatamente alla finalit\u00e0 del recruitment, indicata al primo comma del
paragrafo 2, l\u2019Interessato ha il diritto di revocare in qualsiasi momento il proprio
consenso, ai sensi dell\u2019art. 7 del GDPR. La revoca del consenso non pregiudica la
liceit\u00e0 del trattamento dei dati, basata sul consenso prima della revoca.
Conferma : l\u2019Interessato ha diritto, ai sensi dell\u2019art. 15 del GDPR, ad ottenere
conferma dal Titolare se sia in corso o meno un trattamento che riguarda i suoi
dati personali. In caso affermativo, l\u2019Interessato ha il diritto di richiedere
informazioni specifiche quali, ad esempio: le finalit\u00e0 del trattamento e le categorie
di dati trattati, i soggetti terzi cui tali dati sono stati o saranno comunicati, il
periodo di conservazione dei dati.
Rettifica e integrazione: l\u2019Interessato ha il diritto di rettificare i dati personali
errati, ed anche di integrare i dati incompleti, ai sensi dell\u2019art. 16 del GDPR.
Cancellazione: l\u2019Interessato ha il diritto di ottenere, ai sensi dell\u2019art. 17 del GDPR,
la cancellazione dei dati personali da parte del Titolare del trattamento, il
cosiddetto \u201cdiritto all\u2019oblio\u201d. Ci\u00f2 sar\u00e0 possibile solo alla presenza di specifici
motivi oggettivamente apprezzabili, quali ad esempio: l\u2019inutilit\u00e0 dei dati trattati
rispetto alle finalit\u00e0 per le quali sono stati raccolti, l\u2019illiceit\u00e0 del trattamento, la
necessit\u00e0 di cancellazione per l\u2019adempimento di un obbligo legale.
Limitazione: l\u2019Interessato ha il diritto, inoltre, di chiedere la limitazione del
trattamento
nei casi previsti dall\u2019art.18 del GDPR, ovvero in caso di inesattezza dei dati trattati,
in caso di illiceit\u00e0 del trattamento con contestuale interesse alla prosecuzione in
maniera limitata dello stesso da parte dell\u2019Interessato, in caso di necessit\u00e0 dei
dati per l\u2019Interessato per finalit\u00e0 processuali, in caso di pendenza del
procedimento di opposizione al trattamento.
Copia dei dati: l\u2019interessato ha il diritto a ottenere una copia dei dati che lo
riguardano,in un formato strutturato di uso comune (es. \u201cpdf\u201d) e leggibile da
dispositivo automatico, nei casi previsti dall\u2019art.20 del GDPR.<\/p>\n\n\n\n
Avviso violazione dei dati personali: in caso di violazione dei dati personali,
conseguenti a furti degli archivi, attacchi informatici, casi fortuiti ecc ., i quali
possano generare un rischio elevato per i diritti e le libert\u00e0 dell\u2019Interessato, come
ad es. la diffusione indiscriminata dei dati presso Terzi, il Titolare del trattamento
provveder\u00e0 ad avvisare l\u2019Interessato senza ingiustificato ritardo, sulla base di
quanto disposto dall\u2019art. 34 del GDPR.
In ogni caso l\u2019Interessato ha il diritto di proporre reclamo all\u2019Autorit\u00e0 Garante per il
trattamento dei dati personali, ai sensi dell\u2019art. 77 del GDPR.<\/p>\n\n\n\n
Art. 8: Obbligatoriet\u00e0 del trattamento.
Limitatamente alla finalit\u00e0 del recruitment, indicata al primo comma del paragrafo
2, il conferimento dei dati in questione si ritiene obbligatorio, poich\u00e9 necessario
allo svolgimento del corretto processo di selezione dei nuovi futuri associati di
JECO.
La mancata comunicazione dei dati o il mancato conferimento del consenso al
loro trattamento implica perci\u00f2 l\u2019impossibilit\u00e0 per l\u2019Interessato di poter prendere
parte al processo di selezione per aspiranti nuovi associati di JECO. La
candidatura inviata, di conseguenza, non verr\u00e0 presa in considerazione e ogni
dato eventualmente pervenuto a JECO verr\u00e0 eliminato senza ritardo.
Limitatamente alla finalit\u00e0 di adesione dell\u2019Interessato all\u2019associazione, Titolare
del trattamento, indicata al secondo comma del paragrafo 2, il conferimento dei
dati in questione si ritiene obbligatorio, in quanto, senza di esso, non sarebbe
possibile porre in essere l\u2019esecuzione del contratto. Qualora i dati necessari non
fossero forniti, si render\u00e0 impossibile eseguire compiutamente le obbligazioni
dedotte dallo Statuto di JECO e dagli altri contratti cui l\u2019Interessato aderisce al
momento dell\u2019ingresso nell\u2019associazione.<\/p>\n\n\n\n
Art. 9: Modifiche all\u2019informativa.
La presente informativa \u00e8 in vigore dal giorno 05\/03\/2025.
Il Titolare del trattamento si riserva la facolt\u00e0 di modificare o semplicemente
aggiornarne il contenuto, in parte o completamente, anche a causa di variazioni
della normativa applicabile.
In tale eventualit\u00e0, l\u2019Interessato \u00e8 tempestivamente informato delle variazioni
introdotte, attraverso le informazioni di contatto raccolte. Le modifiche
successivamente aggiunte sono vincolanti.
Ultimo aggiornamento: 5\/03\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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