Poter contare su un numero significativo di risorse con background accademici diversi è una delle caratteristiche che meglio ci distingue rispetto alle altre JE. Ciò ci permette di affrontare progetti e situazioni facendo affidamento su variegati punti di vista e di approccio.

Con lo scopo di affermare ulteriormente l’identità di JECO Pavia e dei singoli associati, si intende rivolgere particolare attenzione all’innovazione tecnologica. A questo proposito, l’obiettivo della digitalizzazione rappresenta, nella sua accezione più generica, la direzione che vorremmo seguire.

La cultura aziendale è l’elemento chiave del successo imprenditoriale. Avere associati motivati e ispirati a dare il massimo nel ruolo che ricoprono è un obiettivo sul quale ogni Junior deve investire. Maggiore sarà l’engagement e il coinvolgimento esperito dagli associati, maggiori saranno le probabilità che essi si impegnino ad agire allineandosi con le esigenze della Junior e del Network. Quando c’è senso di appartenenza, c’è impegno, identità chiara, ricerca di miglioramento, soddisfazione, comunicazione aperta e responsabilità condivise.