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Recruitment

Scopri il processo di selezione

Il recruitment avviene due volte l’anno e si articola in un percorso di selezione pensato per valorizzare il potenziale di ogni candidato

Application online

Invio della candidatura tramite form

Colloquio di gruppo

Attività pratiche e di teamwork, come business game organizzati dall’area HR, per valutare competenze chiave come collaborazione, problem solving e comunicazione

Colloquio individuale

Incontro con il responsabile dell’area di interesse e un membro HR, per approfondire motivazioni e aspettative

Periodo di prova

Inserimento temporaneo nei team e nelle attività: i candidati partecipano a una task reale organizzata dall’area scelta, sperimentando la vita associativa e dimostrando le proprie capacità

Onboarding

Superato il periodo di prova, il candidato entra ufficialmente in JECO e inizia il percorso formativo